1、制定年级工作的目标、方针和计划，并在任期内全面实施。

2、做好对年级辅导员的管理，对其工作实行量化指标考核，并有所奖惩，使之工作不能懈怠。

3、管理学生执行学院的各项规章制度，严格做好奖罚管理，使学生养成服从管理的优良品质，要能使他们懂得有所作为，有所不为的行为规范。

4、抓好日常思想政治教育，配合“两课”教学，开展适合大学生特点的思想政治教育活动。善于通过党、团组织的各种活动，各种典型人物、典型事件，搞好学生的思想政治教育。

5、做好对学生干部的管理，选拔一批素质高，能力强，品德好的学生，带领大家服从学院和年级主任的各项管理。

6、抓好学生的学年鉴定、奖贷学金和困难补助的评定及学生评先工作，指导学生勤工助学活动，提出奖励或处分学生的初步意见和建议。

7、协助学生党支部做好入党积极分子的培养、考察和组织发展工作，做好“推荐优秀团员作为党员发展对象”工作。

8、定期召开年级大会，班干部例会。沟通学生中存在的各类问题，及时发现学生中出现的问题，做到早发现，早防患，早解决。

9、定期组织年级各类文艺活动，提高学生兴趣，健全心智，拓展各类课外活动，完成综合测评和评化工作。

10、定期组织各类培训活动。如新生入学培训、毕业生就业培训、各类课外专业培训等。

11、贯彻落实学院下达的各项任务。

12、其他临时性综合事务。