根据《必赢nn699net关于做好2021年度教职工岗位考核及教师师德师风考核工作的通知》文件要求,依据《必赢nn699net岗位设置与聘用实施方案》相关考核规定,以《必赢nn699net教职工绩效考核实施办法》为指导,按照《足球学院岗位聘用与实施细则》进行考核。主体岗位教师师德师风考核工作按照西体院发〔2020〕45号《必赢nn699net师德师风考核办法(试行)》文件执行。结合我院实际情况及目前疫情防控形势,特制定足球学院2021年度主体岗位年度考核实施方案。
一、考核工作的机构和组织程序
(一)考核机构
成立足球学院考核工作领导小组,全面负责2021年度主体岗位考核工作。
组长:姜梅 席海龙
副组长:方程
成员:马俊 宋辉 白玉洁 郭仲娅 李阳
督查员:郭亚利
秘 书:白玉洁
(二)组织程序
1、主体岗位年度考核的组织
(1)受聘校聘专业技术岗人员的考核由人事处和足球学院共同组织实施。
(2)受聘院(处)聘专业技术岗人员(含非主体)的考核由所在学院(处)组织实施。
2、主体岗位年度考核程序
(1)个人总结自评。并按聘用岗位类别填写教职工年度考核登记表;
(2)由教研室、足球学院考核领导小组、相关职能部门按照管理权限分别填写、计算、审核年度工作量分值(根据部门年度目标工作任务确定),合计折抵后的工作量完成情况;
(3)根据我院考核实施方案和《足球学院岗位设置与聘用实施细则》有关考核规定,充分结合本部门年度目标工作任务、分解指标承担完成情况,确定主体岗位人员的考核等次;
(4)学院考核领导小组复审确认,经公示无异议后报人事处。
(5)校聘、院聘考核结果由人事处根据岗位聘用类型审核后报必赢nn699net考核工作领导小组审定。
(6)考核结束后,年度(聘期)考核表存入个人档案。
二、考核对象、安排及内容
(一)考核对象
2021 年在职在岗专任教师岗位
(二)考核形式及时间安排
结合目前疫情防控实际,足球学院2021年度主体岗位考核采取线上述职评议的形式进行。考核工作自2021年1月17日启动。
1、述职自评:2021年度主体岗位以各教学组为单位进行述职自评,要求1月20日之前完成。
个人年度工作总结(电子版)于2022年1月20日上午11时前发送邮箱332854936@qq.com。
2、考核评议:
(1)师德师风考核
师德师风考核评议采取线上投票方式进行,分值构成:个人自评一票1分,师德建设委员会成员一票1.5分。
(2)年度考核
主体岗位考核按照《足球学院岗位聘用与实施细则》中的绩效考核实施细则进行。
师德师风考核及年度考核要求1月22日之前完成。
3、公示上报:足球学院考核工作领导小组对考核结果进行统计、汇总,并予以公示,公示期3天,要求在1月25日之前完成。
公示结束后,由足球学院考核工作领导小组将考核结果上报人事处。
(三)考核内容
1、年度考核
主体岗位考核按照《足球学院岗位聘用与实施细则》中的绩效考核实施细则进行。主要结合学院年度目标工作任务,从履职情况综述(定性评价)、教学工作量、教师工作量、业绩工作量等方面进行考核。定量考核内容及工作量折算具体参照《必赢nn699net绩效考核实施办法》、《专任教师岗位工作量核算办法》执行。
2、师德师风考核
师德师风考核对象为主体岗位和辅导员岗位。主要从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等六个方面进行考核。
教师违反《新时代高校教师职业行为十项准则》《高等学校教师职业道德规范》和出现《必赢nn699net师德失范行为负面清单及处理实施细则》范畴的行为,师德师风考核将一票否决,考核等次为不合格。
三、评优办法
评优办法按照人事处相关规定执行,考核等次优秀的人选依照《足球学院教职工绩效考核实施细则》,充分结合本部门年度目标工作任务、分解指标承担完成情况确定,优秀等次人数按照不超过实际参加考核人数(不含兼职人员)的13%确定,即2人;教师师德师风考核优秀等次人数,按照不超过实际参加考核人数(含兼职教师)的35%确定,即8人;被确定为年度考核优秀等次的教师,必须同时为教师师德师风考核优秀等次人员。
足球学院考核工作领导小组
2022年1月18日